久米繊維工業株式会社 KUME SEN-I Co.,Ltd.

▼▼▼　藤井　正隆さんのブログより　▼▼▼

この本は、実は、本ブログで、書かせていただいた企業を中心的に取り上げています。

料理とともの幸せをとどける　ばんどう太郎

高いモチベーション社員で驚異の業務運営エーワン精密（ブログ掲載）

従業員満足を最優先する感動の美容室バグジー（ブログ掲載）

店舗も社内も「ありがとう」が溢れるお菓子のたこ満

実の子のように社員を育てるホンダカーズ中央神奈川（ブログ掲載）

売れても限定販売にこだわる黒木本店

顧客視点で常識にとらわれないスーパーオオゼキ（ブログ掲載）

Ｔシャツづくりで環境保全に挑む久米繊維工業（ブログ掲載）

時代を先取りして次の柱をつくる循環型物流ウインローダー

過疎知に全国から吸収性が押し寄せる自動車教習所Ｍランド（ブログ掲載）

430人の過疎の町で120人の雇用創出石見銀山生活文化研究所（ブログ掲載）

ローカルに徹するシウマイの老舗横浜崎陽軒（ブログ掲載）

地域密着型のサービスに徹する高売りのでんかのヤマグチ（ブログ掲載1000近くアクセス）

秘伝の製法を開放する味の明太子のふくや

生産者と消費者を直接つなぐ有機農業40年の霜里農場

と、15企業の内、9企業がこのブログで紹介されたものです。もちろん、加筆しています。

本の内容は、「どんなに世の中が不況でも一部の企業はいつも絶好調！」中小企業庁の調査（平成11年イノベーション研究資料）にあるように、どんな不況期においても、構造不況と言われている業種であっても、1割の企業は他社もうらやむような好業績を上げている企業の特徴を詳しく解説しました。

30年近く企業支援活動を行い、実際に、大企業～中小企業、様々な業種・業態の企業を実際の目で見てきましたが、一時期、隆盛を極めてメディアに取り上げられる等で注目を集めた会社も、時代が移り変わる中で衰退していきました。一方、目立たなくても、長年お客様に支持され、従業員が活き活きと働き、社会や地域に貢献し、財務的にも素晴らしい成績を収めている優良会社があり、本ブログでも紹介しました。

そうした企業に共通しているのは、経営理念を土台において高い志を持ち、従業員の幸せ、取引先やお客様の満足、社会・地域への貢献といったことを企業の目的とし、売上や利益は、そうした目的を、どの位達成できたかの結果現象であると位置づけていることです。決して、売上利益を目的として、経営理念、従業員満足、顧客満足、社会地域貢献を手段としていないことです。

なぜ、こうした企業が、永続発展するのか？について、理論も付け加えて解説しています。　　　是非、お読みいただいて、ご感想を下さい。
必ず、ご返信致します。m.fujii@immersion.co.jp

◎推薦のことば
本書は、同志である藤井正隆氏が、これまでの多くの企業支援活動や「いい会社」の現場研究を踏まえ、「人」が強く求めている経営のあるべき姿を具体的に提示した渾身の書です。
本書を一読すれば、社員をはじめとした「人」を大切にする会社が、なぜ、ぶれずに成長発展しているのが一目瞭然です。
『日本でいちばん大切にしたい会社』著者
法政大学院政策創造研究科教授　坂本　光司

感動する会社は、なぜ、すべてがうまく回っているのか？
	藤井 正隆  マガジンハウス 2011-09-08 売り上げランキング : 57207 Amazonで詳しく見る by G-Tools

⟨質問⟩----------------------------------------------------

　どうして有名になった政治家や経営者の二世、三世は

　大きな活躍をしないのでしょうか？

　親よりも活躍するには何が必要だとお考えになりますか？

　　　　　　　　　　　（明治大学商学部　有賀将大さん）

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二世、三世であっても
立派なリーダーはたくさんいらっしゃいます。

例えば、私が最も尊敬する経営者、クラボウ中興の祖
三方良しのCSR経営を先取りした大原孫三郎氏は、
大地主で倉敷紡績を営む父を継いだ三男で二代目です。

　クラボウ人物伝＞　http://www.kurabo.co.jp/sogyo/
　ウィキペディア＞　http://bit.ly/a4qTXT



　城山 三郎「わしの眼は十年先が見える―大原孫三郎の生涯」
　http://amzn.to/jh6utw


また、無党派の私が、今、尊敬する政治家、
独自の脱原発メッセージを発信し続ける河野太郎氏は、
祖父、父が衆議院議員の家系の三代目です。

　河野太郎公式WEB http://www.taro.org/
　ウィキペディア＞　http://bit.ly/fOdcG0



　河野 太郎「私が自民党を立て直す」
　http://amzn.to/kAY1zu


うまく反骨精神が芽生えれば、大化けするのが二代目三代目。
とはいえ、偉大な父の後継者が伸び悩みやすいことも事実です。

その理由を私なりに考えますと、

　１）豊かな中で育てば、ハングリー精神がなくなりがち
　２）甘やかされて育てば、ひ弱になりがち
　３）なまじ高学歴になると、頭でっかちで行動停滞しがち
　４）側近取り巻きが、新しいことを許さない
　５）偉大な親と比べられると、いじけがち

といったところでしょうか。

しかし、うまく転じれば、

　１）豊かさの中で育てられた意味を知り、社会に還元する
　２）自分の弱さを自覚して、権力の及ばぬ現場で自ら鍛える
　３）良い師にめぐりあって、哲学と知性も兼ね備える
　４）側近取巻き以外の、新たなネットワークを作って打破
　５）親の素晴らしさを理解し感謝しつつ、新たなことに挑む

ということになるでしょう。


要は、自分の心がけ次第です！

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