久米繊維工業株式会社 KUME SEN-I Co.,Ltd.

4/5 7:00～NHKおはよう日本で、
「グリーンな仕事が世界を変える シンポジウム」
の模様が放映されました。

2020年に60万人の雇用を生むと予想される
グリーンジョブへの学生たちの期待が注目されたのです。

地球環境パートナーシッププラザ(GEIC)、
GEIC学生団体エコたま、
社会起業プロジェクトチームSOL（シンボル・オブ・ライフ）、
学生団体 SOLA（日本の農業に一生を賭ける！学生委員会）、
株式会社オルタナが協働したシンポジウム
『グリーンな仕事が世界を変える』は大盛況。
120名を超える参加者で賑わいました。



参加者した学生や若い社会人のインタビュー
熱いメッセージも放映されました。

コーディネーターのオルタナ
森編集長がおっしゃったように

グリーンジョブに関心を持って
企業の知名度、規模、収入などよりも
仕事の面白さ、やりがい、志、社会貢献で
転職を選ぶ学生が増えたら、

きっと日本の地球の未来は
明るくなるでしょう。

【プログラム】

　第一部「雇用の現状とグリーンジョブの展望」

　　長谷川 真一氏（ILO駐日事務所　代表）

　◎先進国と開発途上国の対立構造がある
　　UNEP「グリーンジョブ：持続可能な低炭素社会におけるディーセントワーク」

　　「気候変動、環境問題」と「開発、貧困削減、ディーセントワーク」

　　世界で２億人が失業
　　世界で１３億人が１日２ドル以下
　　世界で５３億人が社会保障なし

　◎グリーンジョブとは

　「農業、工業、サービス、行政などの分野は問わず、
　　環境の保全と復元に寄与するあらゆる仕事」

　　新しい仕事ができる
　　いくつかの仕事が代替される
　　特定の仕事は減少、消滅する
　　多くの現在の仕事の内容が変化する
　　↑これに対応していかなくてはならない

　◎グリーンジョブは本当にグリーンなのか？
　　多くの仕事で実施が不適切なために環境破壊

　◎現在のグリーンジョブがディーセントワークなのか？
　　３K、不安定

　◎世界経済危機
　　新たな雇用機会
　　持続可能な未来志向の雇用の場
　　福祉・教育などと並んで環境
　　グリーン・ニューディール構想
　　各国の政府もグリーン経済への行こうを加速させる
　　民間投資を促す政策、目標値の設定、
　　インセンティブ・研究開発など政府の支援策の拡大

　◎持続可能な企業
　　持続可能な地球、経済社会ー環境問題
　　企業と環境のつながりーますます密接に
　　環境は企業に対して影響を及ぼす
　　企業は環境に影響を及ぼす
　　仕事はディーセント・ワークであることが大切

　　▼ILO：グリーン・ジョブ構想－ILO駐日事務所メールマガジン
　　www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/feature/2008-03.htm

　　▼「緑の雇用」２,０００万人に／ＩＬＯなどが報告書
　　http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kaigai/20080926.htm
　　

　第二部 パネルディスカッション「新しい企業選びのモノサシとは」

　○パネリスト
* 久米 信行氏（久米繊維工業株式会社　代表取締役社長）
　　http://www.t-galaxy.com/

* 白井 徹氏（白井グループ株式会社　代表取締役社長）
　　http://www.shirai-g.co.jp/

* 染谷ゆみ氏（株式会社ユーズ（TOKYO油田2017）　代表取締役）
　　http://tokyoyuden.jp/

* 宮城 治男氏（特定非営利活動法人ETIC.　代表理事）
　　http://www.etic.or.jp/

　＊オルタナ別冊『グリーン天職バイブル』に掲載された
　　103人の企業経営者の中からお呼びしています。

　○コーディネーター
　　森摂氏（オルタナ編集長）・江口健介（GEIC学生団体えこたま）　


第三部 パネリストを交えて懇親会

▼地球環境パートナーシッププラザ　シンポジウム詳細ページ
http://www.geic.or.jp/geic/partnership/ecotama/symposium090404.html

▼オルタナ天職ガイド3月12日発売☆
http://www.alterna.co.jp/job/index.html

久米 信行　写真・言葉
国産オリジナルＴシャツ＠久米繊維
グリーン電力×オーガニックコットン×アート＠T-galaxy.com
ブログ起業論講師＠明治大学商学部