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2007年07月03日(火)更新

nikkei BPnet「上司世代の見方」インタビューでご紹介いただきました

どなたか目撃してくださったでしょうか？

「今日の日経BPnetのトップに久米さん出てましたね。
　いや今も出ています。田原総一朗とともにしっかりいますよ！！」

日経ベンチャー経営者倶楽部の木村さんからのメールにたまげました。

しかしながら、うかつな私は「生涯最初で最後かもしれない画面」を
見損ねてしまいましたました。ザンネン！

（どなたか画像キャプチャーしていたらメールで送ってくださいませ）



ということで...

先日、日経BP社の中川 真希子さんと、ライターの長田美穂さんが
インタビュー取材でご来社くださいました。

テーマは....

─────────────────────────────────
■上司部下コミュニケーション～30歳部下とうまく付き合う
─────────────────────────────────
　
　mixiやはてななどのネットサービスを次々生み出した起業家たち
　“ナナロク世代”と同じ、30歳前後の人たちが組織の中堅になっ
　てきた。　

　部下やビジネスの相手の担当者がこの“ネット世代”ビジネス
　パーソンである場合、どのように効果的なコミュニケーションが
　取れるのか。

─────────────────────────────────

たしかに、勉強会などでも
元気な30歳にお会いする機会が増えました。

振り返って、弊社の第二創業プロジェクトを見れば、
既に30歳前後の経営幹部候補が参加しています。

一方で、若いのに元気がない、やる気が無い、
あるいは、こちらを見てくれない30歳も多いでしょう。

迫り来る20歳、明大商学部の教え子の顔なども
思い浮かべながら、インタビューに答えました。

どうぞ、ご笑覧くださいませ！！


　▼nikkei BPnet　上司世代の見方
　「君に関心がある」と見せる、伝える～久米繊維工業　久米信行氏
　http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/1976sedai/070626_2nd/


久米　信行
久米繊維/Art T-galaxy.com
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